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韓城礦業公司桑樹坪二號井大學生綜掘隊:“量才而用”發掘人才潛力

中國煤炭網 作者:韋玉梅 2019-11-14 00:04:45


近日,進入韓城礦業公司桑樹坪二號井的大學生綜掘隊辦公區,通道墻面上的一幅幅安全宣傳漫畫撲入眼簾,成為了礦區一道亮麗的風景線。

據該隊隊長介紹:“這是隊上職工根據井下實際情況及工作中常見的一些習慣性違章現象創作的。”漫畫是畫在瓷磚墻面的,可以隨意擦洗,他們每隔一段時間會對漫畫安全提醒內容進行更新,使得安全生產意識深入新入職員工的心中。該隊還計劃將漫畫畫在煤礦巷道里,讓更多的礦工兄弟接受安全教育,現已畫了10米左右,這種漫畫表達方式詼諧生動,深受職工的好評。

該礦領導多次強調,建立大學生綜掘隊的目的是為智慧化礦井建設儲備人才,他們只有從一線工作做起,才能充分了解礦井實際情況,真正做到將所學知識與實際工作相結合。如何鍛造隊伍、發揮才干,幫助他們盡快融入礦井發展就成了一項重要工作。

這些大學生一進隊,隊上就對他們的專業、興趣愛好、性格特點等進行摸底,采取選拔考試和公開競聘的方式,進行崗位分工,選聘了班組長。并根據他們的工作表現進行分類管理,骨干人員和落后人員都要進行重點教育培訓,但培訓內容和側重點不同。班組長和技術骨干由隊干分別授課,技術員以現場技術措施培訓為主,書記以思想教育、力量凝聚為主,隊長以管理能力提升及現場應變協調為主,切合實際的培訓,讓他們能盡快適應和勝任基層管理工作;工作中偷懶、思想上怠惰的,停工學習,避免他們的負面情緒影響到團隊的其他人,通過抄寫煤礦安規、作業規程、進行思想教育等方式,打磨性子,讓他們意識到遵章守紀、按規操作的重要性。

要留住人才,就要讓職工有歸屬感。礦工團組織也介入進來,和區隊一起為他們創造平臺,發揮他們的特點和優勢,讓他們有獲得感和存在感。現隊上很多職工都有“兼職”,不但有人負責墻體安全宣傳繪畫、還有人負責宣傳照相、短視頻制作、書法、文藝活動等等,做到人盡其才,該隊也成了礦上的“聚寶盆”。礦籃球場剛剛建成投用,大學生綜掘隊的籃球隊就迫不及待的組建起來,躍躍欲試展示他們的青春風采和活力。


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